Inspiriert von Christoph Burger „Karriere ohne Schleimspur“; Linde, Wien 2012.

Angeblich zeichnen 4 Merkmale gute Unternehmen aus. Und diese bauen noch dazu aufeinander auf….

1. Der Mitarbeiter muss wissen, was seine Aufgabe ist:
   
2. Der Mitarbeiter muss alles haben, was dafür notwendig ist:
   
3. Der Mitarbeiter wird entsprechend seiner Stärken eingesetzt:
   
4. Mitarbeiter erfahren Anerkennung in dem, was sie tun:
   Und, wie gut ist Euer Unternehmen? 😉